為進(jìn)一步做好企業(yè)困難黨員、群眾解困脫困工作，推進(jìn)送溫暖常態(tài)化，把以習(xí)近平同志為核心的黨中央的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上，近日，北大荒馬鈴薯集團(tuán)工會(huì)干部與公司黨委委員一道深入到基層職工家中進(jìn)行走訪慰問。此次走訪的 7個(gè)單位的10余戶困難家庭大多為因患重病、遭受各種突發(fā)意外等生活相對(duì)困難的職工家庭，通過走訪慰問，進(jìn)一步了解了困難職工致困的原因、生活狀況和實(shí)際需求，為下步有針對(duì)性的制定解困脫困方案提供了依據(jù)。

在走訪慰問九三淀粉公司生產(chǎn)車間徐峰家庭時(shí)，公司黨委委員郭昊在得知其母親因腦出血開顱手術(shù)已支付巨額開銷、父親腦梗多年行動(dòng)不便、夫妻離異、孩子還在上小學(xué)的實(shí)際困難后，對(duì)徐峰說，“困難都是暫時(shí)的，生活上有什么困難就說出來，公司將會(huì)盡全力幫助困難職工盡早解困脫困，通過大家的共同努力，一定會(huì)渡過難關(guān)的?！毙旆灞硎?，感謝公司的關(guān)心愛護(hù)，在工作和生活方面公司也給予了很多的照顧，十分感激，在今后的工作中，自己一定努力做好本職工作，用實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)企業(yè)、匯報(bào)社會(huì)。

針對(duì)解困脫困工作，集團(tuán)黨委書記李順強(qiáng)調(diào)：“一要做好困難職工、困難黨員的情況摸底、公示，做到全覆蓋、無遺漏；二要送溫暖到戶、到人，把慰問金和慰問品及時(shí)發(fā)放到困難職工手中；三要及時(shí)了解困難職工致困的原因、生活現(xiàn)狀和訴求，建立困難職工檔案，制定切實(shí)的困難職工幫扶、送溫暖走訪慰問方案，推進(jìn)送溫暖活動(dòng)常態(tài)化、經(jīng)?；⑷粘；?；四是加強(qiáng)對(duì)困難職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，通過多種幫扶措施解決員工后顧之憂，讓困難職工感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖?！?/span>

在送溫暖活動(dòng)中，這個(gè)集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把送溫暖活動(dòng)與學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神特別是視察我省重要指示精神以及中國工會(huì)十七大、省委十二屆四次全會(huì)精神結(jié)合起來，在送溫暖的同時(shí)，宣傳好以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)廣大職工群眾的關(guān)心關(guān)懷，宣傳好改革開放四十年取得的成績，讓困難黨員、群眾切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。